区域发展

 

　　太湖经济开发区入区企业70家，其中投产52家，在建18家。建立企业支部24个(其中独立支部21家、联合支部3家)，企业在职党员143名。创先争优活动开展以来，开发区党工委紧紧围绕“创先争优显佳绩，承接转移谱新篇”主题，大力开展创先争优“三融入”活动，在服务企业科学发展中彰显创争活力。[2]

 

　　融入经济建设促进科学发展

 

　　科学编制规划，推进产业升级。启动开发区30平方公里《扩区规划》和《重点产业规划》的修编，大力培植机械及金属制品、农副产品资源加工、精细化工及塑料制品、轻工纺织及服装加工四大工业主导产业，其中以富盈金属、光华铝业、刘羊农用运输机、川杰铸造等一批骨干企业为代表的金属加工制造业发展势头强劲，基本形成产业集群。全部工程建成后，年产值可达20亿元。今年以来，开发区围绕产业结构优化升级，积极引进高新技术产业，金张科技、立扶特电梯、智威IT外包等一批技术含量高、项目质量好、投资强度大的企业先后落户开发区。到目前为止，经济开发区52家投产企业1-9月份实现增加值4.5亿元，增长96%，今年年产值过亿元企业可望达到5家，其中光华铝业公司税收可超2000万元。

 

　　加快园区建设，夯实承接平台。按照“布局集中、产业集聚、用地集约”的要求，科学进行产业布局和功能分区，积极发展台商工业园、高新技术产业集中。着力推进开发区节约集约用地和节能环保工作，对开发区内停建、停产的企业实施“腾龙换鸟”盘活闲置土地，今年收回安徽百勤饲料科技有限公司等四宗土地共83亩。开发区拆迁工作取得新突破，累计完成拆迁80户，区内红旗路、观音路东延等重点工程年内可竣工。

 

　　加强招商引资，推进项目入区。积极组建招商小分队，设立驻外招商办事处，围绕支柱产业，以建成或正在建设的重点项目、企业为依托，实现对支柱产业的上下游配套服务企业及关联产业招商的新突破，形成一个有梯度、有深度、有高度的多层次招商格局。坚持入区项目评审制，严把入区项目质量关，严格按程序推进项目建设，严格环评一票否决，力促更多大项目、好项目落户。今年前三季度新增签约的15个项目，均是符合国家产业政策、有一定科技含量、有发展前景的项目，合同投资额6.4亿元。

 

　　融入社会事业谋求和谐发展

 

　　在创先争优活动中，开发区从企业和群众最关心、最直接、最现实的问题入手，加大工作力度，优化服务环境，促进开发区经济社会和谐发展。

 

　　帮扶企业促和谐。向52家非公企业选派了党建工作指导员，选派24名干部组成10个帮扶小组入企帮扶，选派7名机关干部到企业挂职帮扶。积极引导选派干部和党建工作指导员围绕“四员”（政策法规“宣传员”、县委政府“信息员”、企业发展“服务员”、企业党建“指导员”）职责，在争取政策支持、协调引进项目、帮助企业融资等方面发挥了积极作用。县物价局选派干部汪洋在深入市场调研基础上，向公司提出了“依托农产品资源优势开发特色饼干”的建议，被业主采纳。今年，该公司在北中等乡镇建立了荞麦和花生生产基地，新研发了“谷8”系列荞麦、花生、玉米、红豆饼干，新产品在市场上热销畅销，公司业绩较去年同期增长50%。县林业局选派干部李春芳帮助山里郎茶油公司申报了2000万元林业贴息贷款项目，帮助公司在徐桥镇建立了500亩油茶基地。

 

　　关注民生促和谐。为真正让因征地拆迁而失地农民老有所养、生活富裕、致富有门路，近几年来，开发区累计投入1亿多元，结合新农村建设，在开发区附近兴建龙安、成凤、方团三个安置小区，建设失地农民新居1200套。目前，400多户已入住新房。同时，组织失地农民成立了30多个运输队，承担开发区内的运输任务。积极开展技能培训，组织失地农民就近就地就业，目前已安排500多名失地农民进厂务工，帮助150人在后勤岗位上班。

 

　　反哺社会促和谐。注重在奉献社会中树立企业好形象。今年选择条件较好的10个非公企业与10个村开展了“村企结对共建”试点，签订共建协议，共谋发展思路、共兴农村经济、共办社会事业、共促农民就业、共帮困难群众。太湖飞人服饰公司创设用工“绿色通道”，定点在结对共建村吸纳富余劳动力就业250多人。太湖县禅菊开发有限公司采取“企业+基地+农户”的模式，在牛镇镇龙湾村投资建立生产基地，使禅菊种植发展到1026亩，农民人均增收1180元。

 

　　融入组织建设助推跨越发展

 

　　开发区以深入开展非公企业党组织集中组建、入党积极分子集中推荐、企业党务工作者集中培训“三集中”活动为抓手，努力实现非公企业党的工作全覆盖。

 

　　建强基层组织。深入开展党组织“集中组建月”活动，新建独立党支部8家，依托开发区党员服务中心、民营创业园和劳动创业园建立联合支部3家，实现了投产企业党组织全覆盖。按照相互推荐、双向选择的组织程序，采取内选、外聘和选派任职等办法，将政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善做思想工作的党员选进领导班子，重点选配好24家非公企业党组织书记。在建立党组织的同时，进一步健全了企业工会、妇联和团的组织，在符合要求的花亭湖酒业等企业新组建了工会、妇联和团组织。

 

　　壮大党员队伍。继续推行“三推一评一审”推荐入党积极分子做法，注重在企业一线职工、企业管理人员和生产技术骨干中发展党员，确保党员发展质量。在7月份开展的发展党员“集中推进月”中，开发区52家规模以上企业共有1700多人参加了民主推荐活动，经过民主评议和党组织审定等规范化程序，共推荐确定入党积极分子126人。三推一评一审”制度取得了预期成效，一大批非党企业业主和企业骨干在推荐活动中脱颖而出，去年以来新发展党员28名。

 

　　精心组织活动。充分发挥开发区党员服务中心“组织、管理、服务、指导”等功能作用，使其成为企业党员汲取知识、释疑解惑、咨询求助的“红色家园”。党员服务中心成立以来，开展党员集中培训6场次，累计培训党员和入党积极分子290人次。注重找准党建工作与企业生产经营的结合点，通过设立党员先锋岗、党员服务区，组织党员开展岗位承诺、进行技术攻关、提合理化建议和开展各种劳动竞赛等活动，促进企业生产经营。金麦食品公司党支部通过组织开展“安全、质量百日赛”、“我为公司发展献一策”和“党员身边无事故、党员岗位无次品演讲比赛”活动，共征集产品创新、技术改进、节能降耗、市场开拓等方面建议63条，经党支部推荐，业主采纳建议17条。一些企业还推进了以“生产经营情况交流会、职工思想政治工作分析会、建言献策座谈会和新技术新工艺推广应用课”为主要内容的新“三会一课”制度，着力提升企业员工政治素质和业务本领。积极开展企业党员结对帮扶职工活动，82名非公企业党员与168名职工结成帮扶对子，及时了解职工的思想动态，解决实际困难。太湖金麦食品公司在党支部倡导下，建立困难职工家庭档案，拨出5万元专项资金，成立特困职工救助基金会，先后帮助60多名困难职工解决了子女就学、生病住院等困难。